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          梅州招聘網告訴你關于高溫津貼二三事
          政策法規
          2018-06-22    作者:梅州招聘網    來源:www.16994612.com 1738

            梅州招聘網和所有職場人士一樣,懷著激動的心情迎來了6月的尾巴,在即將過去的6月里,有一件事情要提醒各位注意,那就是從這個月起,高溫津貼將拖著它兩米長的裙擺高調亮相在各位6—10月的工資單里啦。然而,梅州人才網發現,在做很多職場人士對于“高溫津貼”這四個字,還帶著一絲莫名——難道這不是福利嗎?怎么還成了工資的一部分了?為了給各位掃盲,今天梅州招聘網就來告訴你關于高溫津貼二三事。

          梅州招聘網告訴你關于高溫津貼二三事

            梅州人才網關注到,以為“高溫津貼”是福利而不是工資的必需組成部分的職場人士,好像有點過多?每當聽到“這難道不是公司給的福利?怎么成了工資的必需組成部分”時,我們其實是奔潰的,心里頓時彩繪了一副徐悲鴻大師的《八駿圖》,不禁為各位不能體會到國家為保障各位公民而提供的便利的良苦用心而心感戚戚。根據國家《防暑降溫措施管理辦法》條令規定,各大企業均需為各位在室外及高溫作業當中的職工,提供不少于每人每月150元的高溫津貼。

            那么怎樣算是高溫呢?一般來說,當室外溫度35℃以上,且當時職工所處溫度無法降到33℃以下時,均算高溫。看到這里你么肯定還有疑問:“如果在空調環境下工作呢?還有嗎?”關于這點,回答就要見仁見智了。如果你是坐在辦公寫字樓里的職工,常年處于26℃工作環境,那么這點津貼被發的可能性不大。但如果你是一名廚師,雖然外面高唱“涼涼”,但你卻常年烹制“盛夏的果實”時,這時候,你是可以據理力爭的。畢竟馬克思主義曾教導我們:具體問題具體分析。

            夏至已至,為了讓大家過好這一盛夏,國家也是操碎了心,希望各位在了解國家良苦用心的同時,也能根據自身情況作出理性的判斷,讓高溫津貼成為真正的“高溫的津貼”。

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