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          • 4年

            会员等级

          • 单位性质: 民营企业
          • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)
          • 注册资金:100万-500万
          • 员工人数:50人以下
          • 成立日期:2014年8月20日
          • 营业执照:
          • 基本信息

          • 职位描述

            职位描述:
            1、负责招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,对应聘人员预约,接待及初步面试。
            2、员工人事异动处理,包括入职手续办理,考勤办理,办公用品、工作证、工作服的发放、员工劳动合同的签订、续签与管理,离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥?#20303;?#20986;勤核算、离职证明、合同解除等。
            3、每月初进行考勤核算,并准时提交总部人事行政总监。
            4、人事行政档案管理。
            5、对总部人事行政总监负责负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。同时监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
            7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会?#25165;擰?#20250;务组织、文体活动?#25165;?#31561;。
            8、协助上级?#25165;?#21592;工培?#23548;?#21010;,包括新员工培训以及所有员工的培?#23548;?#21010;,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

            任职要求:
            1、沟通能力较强,有?#25176;模?#36131;任心强,积极主动,有较强应变能力。
            2、会熟练使用office办公软件,有相关工作经验优先考虑。
            3、工作细心谨慎、避免出错,工作不缺位、错位。

            福利待遇:
            1、免费工作餐
            2、全勤奖
            3、加班补贴
            4、生日礼金
            5、工龄奖
            6、年假
            7、有偿假期
            8、社保
            9、年终奖

            联系人:黄妙纯
            联系电话:13729491750

            联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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            温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。