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          • 4年

            会员等级

          • 单位性质: 民营企业
          • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)
          • 注册资金:100万-500万
          • 员工人数:50人以下
          • 成立日期:2014年8月20日
          • 营业执照:
          • 基本信息

          • 职位描述

            岗位职责:
            1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
            2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
            3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
            4、 做好各岗位的职位?#24471;?#20070;,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位?#24471;?#20070;与?#23548;?#30456;符;
            5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
            6、 建立并及时更新员工档?#31119;?#20570;好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
            7、 制定公司及各个部门的培?#23548;?#21010;和培训大纲,经批准后实施;
            8、 对试用期员工进?#20449;?#35757;及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
            9、 负责拟定部门薪酬制度?#22836;槳福?#24314;立行之有效的激励和?#38469;?#26426;制;
            10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体?#30340;?#22815;落到实处,并不断完善绩效管理体系;
            11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、?#26377;健?#22870;励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
            12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
            13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
            14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
            15、定期主?#32456;?#24320;本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
            16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

            福利待遇:
            1、免费工作餐
            2、全勤奖
            3、加班补贴
            4、生日礼金
            5、工龄奖
            6、年假
            7、有偿假期
            8、社保
            9、年终奖

            联系人:黄妙纯
            联系电话:13729491750
            联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
          • 联系方式

            温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。