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          • 基本信息

          • 职位描述

            岗位职责:
            1. 了解掌握所负责项目的用人需求,完成招聘任务;
            2. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续,更新和维护企业的员工资料库;
            3. 严格执行公司考勤制度,定期上报考勤统计情况;
            4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
            5. 协助完成工资核算和统计报表;
            6. 完成上级?#25165;?#30340;其它工作。

            任职要求:
            1、全日制本科以上学历,人力资源管理类相关专业毕业;
            2、2年以上人力资源管理相关工作经验,有建筑公司人力资源工作经验优先;
            3、有人力资源六大模块管理工作经验;能熟练操作办公软件;
            4、较强的语?#21592;?#36798;能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
            联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
          • 联系方式

            温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。