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            会员等级

          • 单位性质: 私营企业
          • 注册资金:1000万-5000万
          • 员工人数:50—100人
          • 营业执照:
          • 基本信息

          • 职位描述

            1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
            2、员工入离职手续办理;公司内部员工档案的建立与管理;
            3、负责考勤纪律、薪资核算、会议组织、员工活动组织、人才组建和储备工作;
            4、负责协调各部门的员工之间关系,配合上级做好人事方面的工作;
            5、协助上级制定员工培?#23548;?#21010;,包括新员工培训以及所有员工的培?#23548;?#21010;;
            6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
            7、熟悉国家相关劳动法律/法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,要求行政管理、人力相关专业毕业。
            8、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有?#23548;?#25805;作能力,具有书面与口头表达能力、极强的亲和力,沟通领悟能力强。
             
             要求已婚已育女性,从事人事经验3年以上。 


            联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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            温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。