一、任職要求：
1、25歲-40歲
2、大專（含）以上學歷，營銷等相關專業
3、一般工作經驗5年以上，職位相關工作經驗3年以上，管理經驗2年以上
4、持有C牌駕照并具備熟練的駕駛技術
5、能熟練掌握電腦辦公軟件，能熟練利用EXCEL進行數據分析。
6、具備良好的職業形象，掌握行業知識和市場營銷專業知識
7、熟悉品牌銷售流程；溝通協調與服務意識極強，團隊領導能力強，對市場有較強的敏銳力
8、具備較強的培訓下屬的能力；
9、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的組織管理能力；
10、具備較強的與客戶談判以及斡旋的能力；
11、具備內外部資源整合的能力；
二、崗位職責：
營銷規劃
1、市場分析：定期組織市場環境/目標客戶/競爭對手展廳銷售/本店優劣勢分析，提交《月度市場分析報告》給品牌經理和總經理
2、年度規劃：依據4S店總經理及品牌經理下達的年度銷售目標及品牌管理戰略制定本店年度銷售目標與計劃、報4S總經理審批
3、月度規劃：根據年度銷售目標，制定本店展廳銷售計劃和成本預算，報4S店總經理審批（銷售目標、集客目標、試駕率目標等內容）
4、定期、準確向4S店總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制等反映品牌銷售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
5、組織銷售顧問配合實施各品牌《市場推廣計劃》，并作出成效反饋
整車管理
1、向各品牌經理提交訂貨計劃
2、訂貨計劃變更的提交
3、整車資源的分配及調配申請
4、整車出入庫管理的辦理、稽核及改善
展廳銷售
1、組織實施展廳6S管理/展車管理/成交氛圍營造
2、 實施看板管理/排班安排/來店（電）分析
3、 客戶管理手工表單與廠家系統資料檢核/戰敗分析
4、 負責展廳標準化流程的執行監督、輔導
5、 負責對銷售顧問現場成交支持/客戶抱怨處理/異常情況處理
6、 負責對銷售目標達成情況的分析、改進
7、負責按公司要求正確填寫和提交《來電、店登記表》《客戶管理卡》、《銷售日報表》《銷售業績統計、問題改善表》《銷售區域管理看板》等管理工具給品牌銷售經理和總經理及相關崗位
人力資源
1、定期依據各品牌銷售經理提出的培訓任務編制本展廳各品牌銷售顧問的培訓計劃并組織實施
2、負責對本展廳銷售顧問、銷售文員和庫管員等崗位進行考核
3、主持早會，夕會/參加周會及相關會議
4、每日向品牌銷售經理進行匯報銷量及管理情況
 三、公司為員工提供如下福利： 
    1、五險一金 
    2、工齡工資 
    3、年終獎金 
    4、有薪年假 
    5、每年一次旅游 
    6、員工生日會 
    7、提供食宿，免費中餐 
    8、員工結婚禮金 
    9、購車、租車優惠 
    10、豐富的員工娛樂活動


聯系我時，請說是在梅州招聘網上看到的，謝謝！