一、任职要求：
1、25岁-40岁
2、大专（含）以上学历，营销等相关专业
3、一般工作经验5年以上，职位相关工作经验3年以上，管理经验2年以上
4、持有C牌驾照并具备熟练的驾驶技术
5、能熟练掌握电脑办公软件，能熟练利用EXCEL进行数据分析。
6、具备良好的职业形象，掌?#25307;?#19994;知识和市场营销专业知识
7、熟悉品牌销售流程；沟通协调与服务意识极强，团队领导能力强，对市场有较强的敏锐力
8、具备较强的培训下属的能力；
9、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力；
10、具备较强的与客户谈判以及?#26377;?#30340;能力；
11、具备内外部资源整合的能力；
二、岗位职责：
营销规划
1、市场分析：定期组织市场环境/目标客户/竞争对手展厅销售/本店优劣势分析，提交《月度市场分析报告》给品牌经理和总经理
2、年度规划：依据4S店总经理及品牌经理下达的年度销售目标及品牌管理战略制定本店年度销售目标与计划、报4S总经理审批
3、月度规划：根据年度销售目标，制定本店展厅销售计划和成本预算，报4S店总经理审批（销售目标、集客目标、试驾率目标等内容）
4、定期、准确向4S店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制等反映品牌销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持
5、组织销售顾问配合实施各品牌《市场推广计划》，并作出成效反馈
整车管理
1、向各品牌经理提交订货计划
2、订货计划变更的提交
3、整车资源的分配及调配申请
4、整车出入库管理的办理、稽核及改善
展厅销售
1、组织实施展厅6S管理/展车管理/成?#29615;?#22260;营造
2、 实施看板管理/排班?#25165;?来店（电）分析
3、 客户管理手工表单与厂家系统资料检核/战败分析
4、 负责展厅标准化流程的执行监督、辅导
5、 负责对销售顾问现场成交支持/客户抱怨处理/异常情况处理
6、 负责对销售目标达成情况的分析、改进
7、负责按公司要求正确填写和提交《来电、店登记表》《客户管理卡》、《销售日报表》《销售业绩统计、问题改善表》《销售区域管理看板》等管理工具给品牌销售经理和总经理及相关岗位
人力资源
1、定期依?#33694;?#21697;牌销售经理提出的培训任务编制本展厅各品牌销售顾问的培?#23548;?#21010;并组织实施
2、负责对本展厅销售顾问、销售文员和库管员等岗位进行考核
3、主持早会，夕会/参加周会及相关会议
4、每?#38556;?#21697;牌销售经理进行汇报销量及管理情况
三、公司为员工提供如下福利：
1、五?#25214;?#37329;
2、工龄工资
3、年终奖金
4、有薪年假
5、每年一次旅游
6、员工生日会
7、提供食宿，免费中餐
8、员工结婚礼金
9、购车、租车优惠
10、丰富的员工娱乐活动
联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的，谢谢！